企业文化

企  业  文  化

企业精神——团结、敬业、求实、创新

    公司文化的灵魂和精髓重点在于“敬业”和“创新”,关键在于“团结”与“求实”。“团结”,以公司规划和目标为中心,全体员工心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳去面对工作和生活;“敬业”,奉献全部的心力、心血、心智,通过岗位实践实现人生的价值和企业的宏伟目标;“求实”,唯真、求真、创真,做到践行职责、勇于探索、敢于负责、善于提高;“创新”,思维创新、机制创新、科技创新、管理创新。

质量方针——质量管理,科技致胜   

    坚持在市场竞争中以质量为生命之本,提升企业信誉,以诚信经营争取客户信任,确保以客户为中心的理念得以最好的实施,确保能够识别和满足客户不断提高的产品要求和服务要求;以开拓创新产品的新性能、新用途为企业发展的重要目标,坚持产品和质量管理体系的同步改进,促进公司不断发展。

环境方针——科技为先,规范为本

    以保护环境为已任,以科技创新为动力,不断加大产品生产和产品开发的环保投入。注入品牌更多的环保新元素,打造久草草线新免费观线百年品牌;通过主动参与国际化竞争,追踪国家环保、节能的法律法规,原料采购全球化,生产工艺先进化,管理规范化,产品开发和研制科学前沿化,以此成就百年基业。

行动准则——面向市场 主动出击;专业水准 快速反应

    以市场为导向,把握市场现状和变化趋势,跟进时代发展需要,抓住机遇,积极应对,敢于挑战,果断决策,唯此才能决胜千里。以专业为契机,光大和挖掘品牌特色,坚持高起点拓宽行业竞争领域,构建国际化平台,加快产品研制和开发,唯此才能运筹帷幄。

发展要素——人才、资本、物流、信息流

    人才:把90%的员工培养成岗位技能实干家,把10%的员工打造成职业经理人。

    资本:整合资本运作,将有限的资本更好地服务于无限的市场。

    物流:贯彻“顺畅、安全、高效、降本”的原则,保证生产经营有序进行。

    信息:ERP、OA、CRM为平台,实现社会资源、客户资源、企业内部资源的共享,提高工作效率,提升公司形象。

管理思想-以人为本

    崇尚以人为本的宗旨,秉承开掘成功之源、创造美好的理念,励志为中国工业加油,提升人力素质,从而全面提高企业的生产力。

    管理提升目的围绕人这一主体,充分发挥管理效能,调动人的积极性和创造性。使之成为企业参与竞争的重要资源,成为吸引和保留优秀员工的最好公司。

    通过建立和完善管理体系必要制度,确保行政体系和质量体系科学有效地运行,以实现企业持续、快速、健康发展。

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